Документация Совета трудового коллектива

Принято на собрании Утверждаю

трудового коллектива заведующий МБДОУ

Протокол №1 детский сад «Солнышко»

от «2» сентября 2011 г. Ковалева Н. И.___________

Председатель СТК «2» сентября 2011 г.

Молчанова Л. Н.________

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о Совете трудового коллектива

 

1.Общие положения.

Настоящее Положение регламентирует деятельность Совета трудового коллектива, являющегося представительным органом самоуправления трудового коллектива МБДОУ детский сад «Солнышко» (далее ДОУ)

1.1. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим  в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива ДОУ.

1.2. В своей деятельности Совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность учреждения: Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовании», трудовым кодексом (с изменениями и дополнениями), Гражданским кодексом РФ. Уставом ДОУ .

.1.3. В условиях функционирования Совета обеспечивается взаимодействие администрации ДОУ с трудовым коллективом, общественными организациями, отдельными членами коллектива.

 1.4. Совет объединяет и централизует функции управления различных подразделений ДОУ и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив.

1.5. В своей деятельности Совет подотчетен общему собранию трудового коллектива ДОУ.

1.6. Совет трудового коллектива работает по утвержденному им плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива, общественных организаций, могут рассматриваться и другие вопросы.

1.7. На заседания Совета могут приглашаться представители администрации, структурных подразделений, заинтересованные лица, специалисты-консультанты, отдельные члены коллектива.

1.8. По рассматриваемым вопросам Совет выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов Совета.

1.9. Решения Совета трудового коллектива обязательны для выполнения администрацией, общественными организациями и членами трудового коллектива, если они не противоречат Законам РФ, и в целях реализации которых, издается приказ по образовательному учреждению.

1.10. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.

2. Структура и формирование совета.

2.1. Совет трудового коллектива избирается на общем собрании коллектива тайным или открытым голосованием.

2.2. Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Собрания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

2.3. Собрание трудового коллектива решает вопрос о количественном составе Совета.

2.4. Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах. В Совет не избираются совместители, сезонные, временные работники, стажеры.

2.5. Представители администрации ДОУ не должны превышать более четверти общего количества членов Совета трудового коллектива.

2.6. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместитель, секретарь совета, рабочие комиссии (постоянные и временные).

2.6.1. Председатель

-ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам,

-организует деятельность Совета в процессе его заседания,

 -организует разработку плана работы, выносит его на утверждение Совета,

-выдает оперативные задания,

-осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию Совета,

-обеспечивает гласность работы Совета и выполнение его решений,

-предлагает на утверждение Совета кандидатуры своего заместителя и секретаря,

-докладывает собранию результаты деятельности Совета.

2.6.2. Секретарь

-осуществляет делопроизводство,

-ведет протоколы собраний,

-осуществляет учет выполнения обязанностей членами Совета трудового коллектива.

2.6.3. Рабочие комиссии образуются в составе Совета из его членов для организации работы по отдельным направлениям производственно-хозяйственной деятельности ДОУ.

2.6.4. Член Совета трудового коллектива

-принимает участие в решении вопросов. Выносимых на обсуждение Совета, выполняет порученный ему круг задач,

-вносит в Совет для рассмотрения предложения, касающиеся жизни трудового коллектива,

-подчиняется решениям Совета, в случае несогласия информирует об этом совет.

2.7. При невыполнении своих обязанностей, утере доверия коллектива член СТК может быть досрочно лишен своих полномочий. В случае досрочного исключения члена СТК председатель созывает внеочередное общее собрание коллектива подразделения и проводит довыборы состава СТК. Любой член СТК может быть досрочно отозван решением общего собрания коллектива .

2.8. Заседания СТК проводятся по мере необходимости, не реже одного раза в триместр.

2.9. Совет работает по разработанному и принятому регламенту и плану работы, которые согласуются с общим собранием трудового коллектива и руководителем ДОУ.

2.10. О своей работе Совет отчитывается перед общим собранием трудового коллектива не реже одного раза в год.

2.11. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.

2.12. Срок полномочий СТК – пять лет.  

3. Основные задачи.

Основными задачами Совета являются:

3.1.Содействие администрации ДОУ  

  -в совершенствовании условий труда членов трудового коллектива,

  -охраны жизни и здоровья сотрудников ДОУ,

  -в защите законных прав и интересов сотрудников,

  -в организации и проведении мероприятий с сотрудниками ДОУ.

3.2.Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению прав и обязанностей.

3.3. Защита прав и интересов работников ДОУ. 3.4..Осуществление контроля за соблюдением администрацией законодательства в сферах труда, заработной платы, охраны труда и техники безопасности. 3.5.Участие в расследовании несчастных случаев. 3.6.Содействие созданию в трудовом коллективе ДОУ спокойной, рабочей атмосферы, нормального психологического климата.

3.7.Оказание администрации ДОУ активного содействия и контроля в вопросах укрепления трудовой дисциплины работников и соблюдения ими должностных обязанностей.

3.8. Активное участие в решении проблем, связанных с деятельностью ДОУ.

4. Функции Совета трудового коллектива.

 

4.1.Содействует обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового коллектива.

4.2.Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях.

4.4.Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения санитарно – гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.

4.5.Взаимодействует с другими органами самоуправления ДОУ по вопросам, относящимся к компетенции Совета.

4.6.Участвует в оценке уровня социального развития коллектива, изучении потребностей и интересов членов коллектива.

4.7. Рассматривает мероприятия по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий, повышению культуры и эстетики труда.

4.8. Осуществляет контроль за ведением и хранением трудовых книжек работников, своевременности внесения в них записей, в том числе при присвоении наград и квалификационных категорий по результатам аттестации. 4.9. Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников.

5. Права Совета трудового коллектива.

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, Совет трудового коллектива имеет право: 5.1.На мотивированное мнение по следующим локальным нормативным актам:

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение об оплате труда работников;

- положение о материальном стимулировании работников;

- нормы рабочего времени на отдельные виды деятельности;

- показатели результативности и эффективности работы для распределения выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда;

- график отпусков;

- приказы о награждениях работников.

5.2.Вносить предложения администрации, органам самоуправления ДОУ и получать информацию о результатах их рассмотрения.

5.3.Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.

5.4.Выслушивать и получать информацию от администрации ДОУ по вопросам, касающимся жизнедеятельности трудового коллектива.

5.5.Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

5.6. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

5.7. Запрещать незаконные действия любых органов управления и должностных лиц учреждения.

5.8. Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания.

5.9. Постановления и решения Совета трудового коллектива могут быть отменены собранием коллектива.

5.10. При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к ущербу для учреждения, утере доверия коллектива член Совета может быть досрочно лишен своих полномочий. Решение об отзыве члена Совета принимается собранием трудового коллектива.

6. Права Совета трудового коллектива при выполнении коллективного договора.

6.1. Выступая представителем работников и являясь стороной коллективного договора, Совет трудового коллектива принимает на себя обязательства по всем разделам коллективного договора.

6.2. Заведующая ДОУ признает Совет трудового коллектива единственным полномочным представителем трудового коллектива.

6.3. Совет трудового коллектива имеет право контроля соблюдения администрацией трудового законодательства и нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

6.4. В случаях, предусмотренных ТК РФ, заведующая ДОУ принимает решения и издает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения Совета трудового коллектива.

7. Делопроизводство.

7.1.Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства.

7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета трудового коллектива.

7.3. Протоколы хранятся с документацией СТК в методическом кабинете ДОУ.

7.4.Ответственность за делопроизводство в Совете возлагается на председателя Совета и секретаря.

8. Ответственность Совета трудового коллектива.

 

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Совет трудового коллектива задач и функций несут председатель совета, секретарь Совета, его члены.

9. Заключительные положения.

9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Совета трудового коллектива простым большинством голосов членов, присутствующих на общем собрании.